Recruiter Parttime

Dit bedrijf bevindt zich in Maarssen en is een toonaangevende organisatie op het gebied van gezondheid en welzijn voor de zakelijke markt, met opdrachtgevers als Rabobank, AkzoNobel, Securitas, Tata Steel, Ikea, Lidl, Abbott, en Achmea. Zij bieden door het hele land diverse evenementen en programma’s aan, die gericht zijn op een gezonde levensstijl en welzijn. Het team bestaat uit ongeveer 40 professionele coaches, waarvan het merendeel als zzp’er actief is.

Als Recruiter houd je je voor 70% van je tijd bezig met recruitment en 30% met HR-gerelateerde werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, met de nadruk op het aantrekken van coaches en trainers. Deze coaches werken meestal als zzp’er en onze opdrachtgever investeert in een gedegen onboarding, waar jij je ook mee bezighoudt. Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Werven en sourcen van nieuwe coaches voor langdurige samenwerkingen
• Zelfstandig voeren van intakes, uitwerken van gesprekken en het beheren van de database
• Opstellen van vacatureteksten en het bedenken van de ideale kanalenmix
• Optimaliseren van werkstromen, waaronder het recruitmentproces en het HR-systeem
• Meedenken over en bijdragen aan de onboarding van nieuwe medewerkers
• Bieden van administratieve ondersteuning op HR-gebied
• Actief betrokken zijn bij employer branding en zorgen voor een positieve werksfeer
• Samenwerken met de Product Manager en de Backoffice Manager om HR-processen te verbeteren en leuke teamuitjes te organiseren

• Salaris tussen de € 3.200 en € 3.900 bruto per maand op basis van 40 uur
• Parttime functie in loondienst bij de organisatie van 24 uur per week
• Flexibele werkdagen en werktijden
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Mogelijkheid om deel te nemen aan lifestyle- en welzijnsprogramma’s
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling (inclusief opleidingsbudget)

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter
• Ruime ervaring Excel
• Communicatief sterk, zowel met sollicitanten als intern met collega’s
• In staat om prioriteiten te stellen, gestructureerd te werk te gaan en het overzicht te bewaren
• Sterk in het meedenken over procesoptimalisatie en het verbeteren van de medewerkerservaring
• Proactief, oplossingsgericht en gedreven om een vertrouwensband op te bouwen met medewerkers

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem dan direct contact op met onze vestiging Young & Ambitious in Amsterdam via 020-4125020 of info@youngandambitious.nl.